Position: Personalleiter m/w/d
Nummer: 2406
Einsatzbereich: Personal
Gebiet: Frankfurt
Einstellungstermin: nach Vereinbarung
Land: Deutschland
Beschreibung:
Das Unternehmen steht in Frankfurt für ein trendgerechtes Event - Catering Die Kunden, hochkarätige Adressen aus allen Bereichen, ebenso wie Privatpersonen, schätzen und lieben die kulinarischen Inszenierungen an außergewöhnlichen und geschichtsträchtigen Orten. Das Familienunternehmen steht für Qualität im Bereich Feinkost & Gastronomie. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n PERSONALLEITUNG Wir bieten Ihnen • Ein junges, motivierendes und aufgeschlossenes Team • Ein expandierendes, solides, seit 1948 bestehendes Familienunternehmen • Sehr gutes Arbeitsklima • Freiraum für Kreativität / Offenheit für „Experimente“ • Kurze Entscheidungswege Das bringen Sie mit • abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach, Gastronomie oder Eventbereich • gerne Zusatzqualifikation Betriebswirt und / oder Personalfachkauffrau • Erfahrung im Umgang mit Personalmarketinginstrumenten • Erfahrung im Trainingsbereich • Sehr gutes operatives Wissen • Überzeugungsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick • Korrektes und selbstbewußtes Auftreten • Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten • Versiert im Umgang mit den Büroüblichen Computerprogrammen (Word, Excel, Powerpoint, Outlook Ihre Aufgaben • Abstimmung des Personalbedarfs mit den Abteilungsleitern • rekrutierung neuer Mitarbeiter auf allen Ebenen • Führen des Vorstellungsgesprächs • Vorbereitende Lohn-& Gehaltsabrechnungen für einen externen Anbieter • Abwicklung der Formalitäten und An- und Abmeldungen bei Ein- und Austritten • Allgemeine Administration • Überwachung der Personalkosten / Gehaltsverhandlungen • Personaldisposition • Beratung der Abteilungsleiter im Einsatz von Führungsinstrumenten • Betreuung der Abteilungsleiter beim Beurteilungssystem für Mitarbeiter • Durchführen von disziplinarischen Maßnahmen • Arbeitsrechtliches Wissen ständig auf dem Laufenden halten und entsprechend in Anweisung bringen • Vertretung der Firmeninteresssen bei Arbeitsstreitigkeiten inklusive Vorbereitung und Anwesenheit bei Gericht • Urlaubstage-, Überstunden- und Guttageverwaltung • Pflege der Personalakten • Kenntnisse und Einhaltung sowie Übermittlung von firmeninternen sowie gesetzlichen Vorschriften • Auswahl und Förderung von Nachwuchskräften • Erstellung des Versetzungsplanes und Überwachung der Einhaltung • Überwachung der korrekten Führung der Berichtshefte • Erstellung individueller Verträge • Erstellung individueller Zeugnisse Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

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